Acidente de Trabalho? Veja Como Posso Ajudar Você.
Sofrer um acidente no trabalho pode ser uma experiência avassaladora—além da dor física, você pode estar preocupado com sua renda e seu futuro. Como advogado especializado em casos de compensação trabalhista, eu, Felipe Mavromatis, estou aqui para orientá-lo nesse processo e garantir que você receba os benefícios a que tem direito.
Aqui está o que você precisa saber sobre compensação trabalhista:
O que é Compensação Trabalhista?
A compensação trabalhista é um sistema projetado para fornecer benefícios financeiros e médicos aos empregados que se machucam no trabalho, independentemente de culpa. Esses benefícios podem incluir despesas médicas, salários perdidos e compensação por incapacidades permanentes.Por Que Você Precisa de Um Advogado.
Embora a compensação trabalhista tenha o objetivo de ser simples, empregadores ou seguradoras frequentemente negam ou minimizam os pedidos. Eu cuidarei do seu caso, desde a apresentação da reivindicação até a negociação com seguradoras, garantindo que você receba todos os benefícios que merece.Como Posso Ajudar.
Reunirei evidências, como registros médicos e depoimentos de testemunhas, para fortalecer sua reivindicação. Se seus benefícios forem negados ou interrompidos, não hesitarei em tomar medidas legais para proteger seus direitos.
Se você se machucou no trabalho, não espere. Entre em contato comigo hoje para uma consulta gratuita e vamos lutar pela compensação que você merece.
Entendo o quão estressante pode ser uma lesão no local de trabalho e me dedico a oferecer suporte compassivo enquanto busco seu caso de forma enérgica. Deixe comigo as complexidades legais para que você possa se concentrar na sua recuperação.
Compensação de Trabalhadores
Perguntas Frequentes
A compensação trabalhista cobre lesões que ocorrem no trabalho ou como resultado das suas atividades profissionais. Isso inclui lesões físicas (como quedas ou lesões por esforço repetitivo), doenças causadas por condições no local de trabalho (como exposição a substâncias tóxicas) e até questões de saúde mental, como estresse ou traumas relacionados ao trabalho.
Notifique o seu empregador o mais rápido possível, de preferência por escrito. Procure atendimento médico imediatamente, mesmo que a lesão pareça menor, e mantenha registros de todos os tratamentos. Em seguida, consulte um advogado de compensação trabalhista como eu para garantir que seus direitos sejam protegidos desde o início.
Não. É ilegal para os empregadores retaliar contra você por apresentar uma reivindicação de compensação trabalhista. Se você sofrer retaliação, como demissão, rebaixamento ou assédio, entre em contato comigo imediatamente para discutir suas opções legais.
O prazo para apresentação varia de estado para estado. Quanto mais cedo você agir, maiores serão suas chances de uma reivindicação bem-sucedida. Entre em contato comigo o mais rápido possível para iniciar o processo e garantir que todos os prazos sejam cumpridos.